Feedbackbogen zur Beurteilung
Egal ob eine interne oder externe Mitarbeiterschulung stattgefunden hat, ein Feedbackbogen gibt Auskunft über die Sinnhaftigkeit und Anwendbarkeit des Erlernten.
| Fächer | Projekt- und Qualitätsmanagement |
| Erstellt von | Thusnelda Reinisch-Rotheneder, HBLFA Francisco Josephinum Wieselburg |
| Dauer | 1 UE |
| Kompetenzen | Fachliches Input analytisch anwenden |
| Lernziele | Einen Feedbackbogen zur Beurteilung einer Fortbildungsmaßnahme erstellen können. |
| Anmerkungen | Vorausgehend wurden die Erstellung von Fragebögen und die Mitarbeiterbefragung abgehandelt. |
| Zusatzinformation | SchülerInnen können die Arbeitsblätter zur Fragebogenerstellung und Mitarbeiterbefragung zu Hilfe nehmen. Grundlagen dazu sind die Präsentationen zu den beiden Themenbereichen. |
Einleitung
Egal ob eine interne oder externe Mitarbeiterschulung stattgefunden hat, ein Feedbackbogen gibt Auskunft über die Sinnhaftigkeit und Anwendbarkeit des Erlernten.
Aufgabe
Erstellt in 2er oder 3er Gruppen einen Feedbackbogen zu Fortbildungsmaßnahmen. Zur Unterstützung dienen die Arbeitsblätter zur Fragebogenerstellung bzw. Mitarbeiterbefragung. Überlegt euch den Umfang, die Abwicklung und ein motivierendes Einleitungsschreiben. Mindestens 8 Fragen soll dieser Feedbackbogen beinhalten.